Norveška poslovna kultura

Jednostavnost i prirodnost su jezgro norveškog načina života. Tolerancija, ljubaznost jedni prema drugima i nezavisnost su visoko cenjene vrednosti. Kritika drugih ljudi ili tuđih sistema nije poželjna. 'Mir i napredak' je moto u ovoj zemlji koja sponzoriše i Nobelovu nagradu. Norvežani veoma cene i poštuju svoju okolinu, aktivnosti na otvorenom, jedrenje, skijanje, itd.

Norveška poslovna kultura se karakteriše ravnom strukturom i ravnopravnost zaposlenih. Za novozaposlene može biti teško razlikovati šefa od ostalih zaposlenih. Odlučivanje je često konsenzusom. Postoji visok stepen autonomije u pogledu šta zaposleni rade i kako to rade, a postoji generalno visok stepen poverenja da svi doprinose u ostvarenju zajedničkih ciljeva.

Sastanci i pozdravljanje

Rukovanje svih prisutnih - muškaraca, žena i dece - na poslu ili društvenom sastanku. Rukuju se opet prilikom odlaska.
Kada se predstavljate prvi put, obratiti se drugome sa imenom i prezimenom. Norvežani ne koriste fraze 'Drago mi je' ili 'Kako si?' Smatraju da su ovo površinske formalnosti koje nemaju pravog značenja.
Malo je ličnih dodira, osim između rođaka i bliskih prijatelja.
Nemojte stajati blizu Norvežanina, okrenuti leđa ili staviti ruku oko nekoga.

Norveška korporativna kultura

Norvežani shvataju tačnost za poslovne sastanke veoma ozbiljno i očekuju da ćete vi učiniti isto; nazvati ako će biti više od pet minuta zakašnjenja.
Stil rukovođenja je sličan participativnom stilu upravljanja u SAD, a od zaposlenih će veoma često biti zatraženo mišljenje. Konsenzus je prioritet, ali šef donosi konačne odluke.

Norvežane obično više motiviše lični razvoj u dobrom radnom okruženju i prijateljskim odnosima sa kolegama, nego finansijske ili druge kvantitativne nagrade. Zaposleni su u očekivanju da rade za opšte dobro u velikoj meri, a u manjoj meri za ličnu slavu i bogatstvo. Međutim, i dalje ćete naći poslovne kulture gde se vrednuje lični uspeh, posebno u prodaji i finansijskim uslugama.

Karakteristika norveškog profesionalnog života je da je važan balans posao/ život. Postoji opšta izreka da ljudi rade da žive, a ne žive da bi radili. Norveški životni stil se fokusira na porodične vrednosti, sport i život na otvorenom. Norvežani imaju bliske veze sa prirodom, i mnoge porodice imaju 'Kabini' (kabine) u blizini obale ili u planinama. Dakle, nemojte se iznenaditi ako vidite svoje kolege kako odlaze sa posla ranije petkom da idu u njihovu 'Hitte'.

Deca su izuzetno cenjena u društvu i to takođe utiče na poslovnu kulturu. Sasvim je prihvatljivo za porodice sa malom decom da zaposleni napuste posao ranije da bi uzeli svoju decu iz vrtića.

Kod oblačenja

Stil oblačenja je konzervativan. Za posao, muškarci bi trebalo da nose sportske jakne, kravate ili odela. Žene bi trebalo da nose odela, haljine ili pantalone.

Korisni saveti

Norvežani su veoma ponosni na svoju prirodu. Nadjite priliku da to primetite, cenite i date komentare o tome.
Nikada ne poistovetiti Norvežane sa Šveđanima ili Dancima.